임은정 검사 프로필, 나이, 고향, 동부지검장 서열

임은정 검사 프로필, 나이, 고향, 동부지검장 서열

서울동부지방검찰청(이하 ‘동부지검’)의 새 수장으로 발탁된 임은정 검사(사법연수원 30기)는 1974년 부산에서 태어나 고려대학교 법학과를 졸업한 뒤, 1998년 제40회 사법시험에 합격해 2001년 검사로 임관했습니다. 2025년 7월 1일자 고위 간부 인사에서 검사장으로 승진하며 동부지검장에 임명돼, 검찰 조직의 요직이자 ‘서울 5대 지검’ 서열 2위라는 중책을 맡게 됐습니다.

임은정 검사 프로필

• 임은정 검사 나이: (만 50세) 974년 7월 14일
• 임은정  동부지검장  고향: 부산 출생
• 남성여자고등학교 → 고려대학교 법학과 졸업
• 1998년 제40회 사법시험 합격, 사법연수원 30기 수료

검사 임관 이후 주요 경력

임 검사는 인천·광주·대구·대전 등 전국을 두루 거치며 형사·공판 분야의 실무를 익혔습니다. 특히 2007년 광주 인화학교 성폭력 1심을 담당해 ‘도가니 검사’라는 별칭을 얻었고, 내부게시판과 SNS를 통해 조직문제를 공개 비판해 ‘항명 검사’로 불리기도 했습니다.

‘도가니 사건’의 의미

광주 인화학교(청각장애 특수학교) 성폭력 사건은 장기간 은폐돼 온 범죄를 드러낸 계기였습니다. 임 검사는 피해 학생들에게 집중해 신속히 공소유지를 이끌었고, 이후 사건은 소설·영화 ‘도가니’로 제작돼 사회 전반에 약자 보호의식을 확산시켰습니다.

검찰 내 개혁 목소리

2018년 검찰 내부 성폭력 은폐 의혹, 2019년 고위권력 수사에 대한 ‘이중 잣대’ 비판, 2020년 한명숙 전 총리 사건 기록 공개 요구 등 임 검사의 공개 발언은 끊임없이 화제를 모았습니다. 이런 활동은 징계·좌천으로 이어졌지만, 결과적으로 ‘검찰 민주화’ 담론에 불을 지폈습니다.

서울동부지검장 취임 배경과 의의

2025년 7월 1일 법무부 발표에 따라 임 검사는 검사장 승진과 동시에 동부지검장을 맡았습니다. 서울중앙지검이 전국 최대 지검이라면, 동부지검은 금융·증권·공직자 범죄를 주도하는 ‘2인자’ 격 지검으로 불립니다. 중앙-동부-남부-북부-서부 순의 서열은 관례상 예우뿐 아니라 예산·인력 배분에도 직결되기에, 임 지검장의 역할은 상당히 무게가 있습니다.

동부지검의 관할과 주요 업무

동부지검은 송파·강동·성동·광진·중랑·성북·강북·노원·도봉구 등 인구 400만 명 이상을 포괄하며, 첨단산업·대기업 본사·국책 연구기관이 밀집한 강남권 동쪽의 범죄 수사를 전담합니다. 최근에는 대규모 경제범죄 특별수사본부가 설치돼 중대 금융·증권 범죄를 지휘하는 ‘미니 중앙지검’으로 위상이 강화됐습니다.

검사장 승진의 상징성

검사장(차관급)은 전국 30여 개 검찰청 가운데 18명만이 보유한, 말 그대로 ‘검찰의 얼굴’ 자리입니다. 임 검사는 30기 동기 중 여성 최초 검사장이라는 기록을 세웠고, 동시에 문민정부 이후 이어진 검찰 조직 쇄신 담론의 상징으로 평가받고 있습니다.

저서 『계속 가보겠습니다』와 기부

문재인 대통령과 함께 했던 임은정 검사

2022년 7월 출간된 자전 에세이 『계속 가보겠습니다』에서 임 검사는 도가니 사건부터 내부고발 과정, 좌천과 징계, 그리고 개혁 의지를 담담히 풀어냈습니다. 책 인세 및 강연료 전액(누적 1억 원 이상)을 공익제보자를 돕는 호루라기재단에 기부하며 ‘말보다 실천’의 모범을 보였습니다.

사생활과 가족

2013년 결혼했지만 남편 장성윤 씨의 직업·가족계획 등은 공개하지 않고 있습니다. 이는 공인으로서 가족의 사생활을 보호하기 위한 일관된 원칙으로, 임 검사의 신중한 태도는 공·사 구분의 모범 사례로 평가됩니다.

동료·전문가 평가

리더십

• 혁신형: 기존 관행에 빠른 문제제기를 통해 조직 역동성을 이끌어왔다.
• 포용형: 내부 비위 고발자, 피해자를 ‘내부 구성원’으로 인정하는 포용적 리더십을 강조한다.

우려와 과제

• 조직 갈등: 직설적 소통 방식은 구성원 피로도를 키울 가능성.
• 성과압박: 금융·증권범죄 전담 지검의 특성상 ‘실적’ 요구도 커지고 있다.

향후 동부지검 운영 방향

1. 경제범죄 전담 강화: 중경단 경험을 살려 첨단 금융·가상자산 범죄 대응 시스템 고도화
2. 피해자 보호 체계 혁신: 도가니 사건 경험을 바탕으로 ‘피해자 전담검사제’ 확대
3. 조직문화 개선: 내부고발 보호·수평적 의사결정 문화 정착

맺음말

임은정 검사에게 동부지검장은 ‘첫 검사장’이자 ‘검찰개혁 실험 무대’입니다. 조직의 관행을 넘어 국민 신뢰를 우선에 두겠다는 그의 일관된 메시지가, 동부지검의 수사 역량과 조직 문화를 어떻게 바꿀지 주목됩니다. 검찰 ‘서열 2위’ 지검에서 보여줄 혁신 성과가 향후 검찰 전반의 변화를 견인할 가능성도 큽니다.